A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.任意一個勞動調(diào)解委員會成員
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A.3個月
B.6個月
C.12個月
D.24個月
A.工傷保險費用
B.農(nóng)民工工資
C.企業(yè)違約金
D.工程欠款
A.總承包單位
B.職工勞動關(guān)系所在單位
C.分包單位
D.保險單位
A.0.5倍
B.1倍
C.1.5倍
D.2倍
A.債務人
B.違約人
C.給付定金方
D.收受定金方
A.調(diào)解或仲裁
B.調(diào)解或協(xié)商
C.協(xié)商或訴訟
D.訴訟或仲裁
A.標準工資
B.非標準工資
C.平均工資
D.總工資
A.總工資增長
B.平均工資增長
C.月工資增長
D.季度工資增長
A.間接支付
B.直接支付
C.分期支付
D.按月支付
A.施工隊伍負責人
B.項目負責人
C.企業(yè)法人
D.企業(yè)負責人
最新試題
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務機關(guān)責令限期繳納。()
勞動爭議委員會可以由誰擔任()
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在()提交相關(guān)資料進行復審
勞務分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。()
施工方案定稿后,總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負責人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()