A.一個月
B.六個月
C.1年
D.兩年
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A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
A.原用人單位
B.勞動保障單位
C.現(xiàn)用人單位
D.社會保險機構(gòu)
A.24
B.12
C.6
D.3
A.三個月
B.1個月
C.28
D.25
A.分期付款
B.一次性
C.繳納部分后
D.加利息
A.國家、企業(yè)、個人
B.國家、政府、企業(yè)
C.政府、企業(yè)、個人
D.國家、政府、個人
A.隨時
B.強制
C.自愿
D.限定
A.代扣形式
B.支票形式
C.貸款形式
D.貨幣形式
A.國家
B.政府
C.鄉(xiāng)村
D.機構(gòu)
A.分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體
B.建筑施工企業(yè)超越本*企業(yè)資質(zhì)等級承攬工程
C.承包單位將其承包的工程肢解后以分包的名義轉(zhuǎn)給其他單位承包
D.拖欠農(nóng)民工工資
最新試題
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標(biāo)識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）
當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）
施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負責(zé)人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
勞動合同具有的性質(zhì)（）。