A.勞務(wù)工程量
B.勞務(wù)用工人數(shù)
C.勞動(dòng)報(bào)酬支付情況統(tǒng)計(jì)表
D.勞務(wù)工時(shí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.按季度支付
B.合同生效即支付預(yù)付款
C.中間支付
D.完成后支付
A.利潤(rùn)
B.稅金
C.中小型施工機(jī)具、設(shè)備費(fèi)
D.勞務(wù)作業(yè)周轉(zhuǎn)費(fèi)
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過(guò)15小時(shí)
A.有固定期限的勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.完成總工的勞動(dòng)合同
A.互檢
B.交檢
C.巡查
D.聯(lián)合檢查
A.自建式勞務(wù)分包
B.自帶勞務(wù)承包
C.零散的勞務(wù)承包
D.成建制的勞務(wù)分包
A.身份證號(hào)碼
B.家庭住址
C.戶口所在地
D.出生日期
A.專業(yè)崗位上崗證
B.有效的管理人員上崗證
C.特殊崗位人員上崗證
D.技能等級(jí)證書
A.供應(yīng)方資料
B.檢測(cè)報(bào)告
C.試驗(yàn)報(bào)告
D.產(chǎn)品生產(chǎn)許可證
A.教育培訓(xùn)計(jì)劃
B.考核計(jì)劃
C.應(yīng)急預(yù)案
D.人員的出勤計(jì)劃
最新試題
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評(píng)價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。（）
一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的
施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算，其中一方核對(duì)后簽字認(rèn)可，就可作為現(xiàn)場(chǎng)材料投入的依據(jù)。（）
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。（）
應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級(jí)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級(jí)公司和項(xiàng)目部。（）
申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。（）
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)（）。