什么是弱勢群體？試述弱勢群體的成因。

試分析談判的策略與影響因素。

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關系？

第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是（）。

請用管理方格圖理論分析院長的領導風格特點。

美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應怎樣提高人的積極性？

能力差異的應用原則是什么？

導致人們行為發(fā)生的內部原因有（）。

這個案例對你有哪些的啟示？如何認識領導者權力的來源？

季老對這樣的部下應如何管理？