問(wèn)答題試分析談判的策略與影響因素。
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1.問(wèn)答題什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？
2.多項(xiàng)選擇題常見(jiàn)的信息溝通障礙有哪些（）
A.語(yǔ)言障礙，產(chǎn)生理解差異
B.地位差異，妨礙交流
C.環(huán)節(jié)過(guò)多，引起信息損耗
D.信息溝通中的偏見(jiàn)、猜疑、威脅和恐懼，妨礙溝通
E.信息表達(dá)不清，溝通要求不明，渠道不暢
4.問(wèn)答題有效激勵(lì)的手段與方法有哪些？
5.問(wèn)答題如何進(jìn)行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？
最新試題
有效激勵(lì)的手段與方法有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
請(qǐng)用個(gè)性理論分析老費(fèi)、老鮑和季老的個(gè)性特征。
題型：?jiǎn)柎痤}
能力差異的應(yīng)用原則是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
在管理的一切活動(dòng)中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是社會(huì)價(jià)值與社會(huì)需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)，他為何不但拒絕出任組長(zhǎng)，反而遞上辭職申請(qǐng)書(shū)，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？
題型：?jiǎn)柎痤}
團(tuán)隊(duì)與群體有何區(qū)別？為什么要組建團(tuán)隊(duì)？
題型：?jiǎn)柎痤}
主張工人首先是一個(gè)社會(huì)成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
引起挫折的原因歸納起來(lái)可分為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題