行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？

制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

這個(gè)案例對(duì)你有哪些的啟示？如何認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來源？

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？

什么是弱勢(shì)群體？試述弱勢(shì)群體的成因。

根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？

工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

常見的信息溝通障礙有哪些（）

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價(jià)）來表示王安激勵(lì)員工的過程，那么請(qǐng)你指出這個(gè)模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？