第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是（）。

導致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。

制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關。（）

根據(jù)西方人性假設理論，王安的人性觀屬于哪一種？

組織管理活動中的個體行為特征有哪些？

請用領導素質理論分析王工的個人素質特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

能力差異的應用原則是什么？

常見的信息溝通障礙有哪些（）

簡述科學的研究方法應遵循的原則。  

簡述弱勢群體權利保護的基本方式。