簡述弱勢群體權(quán)利保護(hù)的基本方式。

美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？

試分析談判的策略與影響因素。

根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達(dá)到心理平衡？

有效激勵的手段與方法有哪些？

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價(jià)）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？

工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？

院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)？請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點(diǎn)。

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。