A.幫助員工提高在各個(gè)需要層次的滿足度
B.使人的需要滿足從金字塔型向梯形過渡最終接近矩形
C.使員工低層次的物質(zhì)需要得到提高
D.使員工的自我實(shí)現(xiàn)等精神方面的高級需要的滿足度逐步提高
E.實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的合理配置
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A.多血質(zhì)的人
B.膽汁質(zhì)的人
C.粘液質(zhì)的人
D.抑郁質(zhì)的人
E.神經(jīng)質(zhì)的人
A.農(nóng)業(yè)是第二三產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)
B.第二產(chǎn)業(yè)以第一、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為基礎(chǔ)
C.第三產(chǎn)業(yè)對第一、二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用
D.第三產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)
E.第二產(chǎn)業(yè)為第一、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供物質(zhì)材料和技術(shù)設(shè)備
A.普查
B.抽樣調(diào)查
C.訪問調(diào)查
D.個(gè)案調(diào)查
E.文獻(xiàn)調(diào)查
A.愛勞動(dòng)
B.會勞動(dòng)
C.能勞動(dòng)
D.懂勞動(dòng)
A.基礎(chǔ)作用
B.協(xié)調(diào)作用
C.主導(dǎo)作用
D.支持作用
最新試題
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
勞動(dòng)者的自我控制包括()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括()
以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有()
失業(yè)的社會后果不包括()
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是()
組織的構(gòu)成要素主要有()