A.誠(chéng)信守法、按績(jī)?nèi)〕?、以人為本、正氣充?br />
B.管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、流程順暢、運(yùn)轉(zhuǎn)高效
C.公平正義、創(chuàng)新高效、可靠放心、和諧友好、充滿活力
D.環(huán)境友好、生態(tài)和諧、管理創(chuàng)新、誠(chéng)信可靠
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A.誠(chéng)實(shí)守信、健康文明
B.遵守法律、誠(chéng)實(shí)信用
C.誠(chéng)心參與、文明規(guī)范
D.健康向善、誠(chéng)信為本
A.問(wèn)題查找、缺陷整改、創(chuàng)新管理
B.底線思維、紅線意識(shí)、缺陷管理
C.問(wèn)題思維、缺陷管理、持續(xù)改進(jìn)
D.改革創(chuàng)新、缺陷管理、縱深推進(jìn)
A.誠(chéng)信、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)、和諧、安全
B.愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)
C.高、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)
D.誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、質(zhì)量、責(zé)任、安全
A.奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧
B.誠(chéng)實(shí)守信，精益求精
C.誠(chéng)實(shí)守信，精誠(chéng)合作
D.質(zhì)量至上，以人為本
A.堅(jiān)持實(shí)事求是，踐行“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”，做到“四個(gè)一樣”
B.堅(jiān)持以人為本，踐行“兩個(gè)全心全意”，做到“四個(gè)千方百計(jì)”
C.堅(jiān)持以人為本，踐行“五條底線”，做到“三個(gè)面向”
D.堅(jiān)持“兩個(gè)全心全意”，踐行“三老四嚴(yán)”，做到“四個(gè)千方百計(jì)”
最新試題
工會(huì)生活保障工作是工會(huì)工作的重要組成部分，在整個(gè)工會(huì)維權(quán)工作中處在（）的地位。
工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員是本班組職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的維護(hù)者，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員經(jīng)（）產(chǎn)生。
勞動(dòng)競(jìng)賽是一項(xiàng)最廣泛的職工群眾活動(dòng)，具有三大特點(diǎn)：群眾性、（）、民主性。
工會(huì)宣傳工作的主要途徑有（）、紙媒體與影視媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體。
集體合同中勞動(dòng)保護(hù)條款里指出，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放（），并教育、督促、檢查職工正確使用。
幫扶工作站（二級(jí)單位工會(huì)）對(duì)基層支會(huì)上報(bào)的人員情況進(jìn)行審核、匯總后，提交（）討論確認(rèn)。
大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)委員會(huì)，根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以設(shè)立常務(wù)委員會(huì)。
會(huì)員評(píng)家是加強(qiáng)基層工會(huì)民主建設(shè)的重要內(nèi)容，是（），是推進(jìn)建設(shè)職工之家深入發(fā)展的有效機(jī)制。
班組長(zhǎng)是整個(gè)班組的核心和主心骨，對(duì)班組長(zhǎng)的管理和使用要做到（）相結(jié)合，賦予其必要的權(quán)限。
廠務(wù)公開(kāi)，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的（）。