薪酬結(jié)構設計的基本步驟中，第二步是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術有（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

成就獎金的計算方法有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

單一傭金計劃包括（）