單項選擇題根據(jù)職務任職資格與組織的人員需要，在可能的選擇范圍內(nèi)尋找合適的任職人員，這體現(xiàn)出人力資源管理職能中的（）
A.處理勞動關系
B.在職培訓開發(fā)
C.工作績效考評
D.招聘甄選錄用
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1.單項選擇題向員工宣傳企業(yè)的規(guī)章制度，控制部門的人事費用，開發(fā)下屬人員的工作潛力等人力資源管理職責屬于（）
A.高層管理人員
B.人力資源職能管理人員
C.全體管理人員
D.一線主管人員
2.單項選擇題人力資源屬于有主觀能動性的（）
A.員工個人
B.管理者
C.組織
D.政策
3.單項選擇題人力資源的使用價值源于其勞動能力的（）
A.價格
B.價值
C.稀缺性
D.有用性
4.單項選擇題指導員工熟悉工作和掌握技能、幫助下屬改進工作績效，培養(yǎng)員工協(xié)作關系等人力資源管理職責，屬于（）
A.高層管理人員
B.人力資源職能管理人員
C.全體管理人員
D.一線主管人員
5.單項選擇題企業(yè)人力資源是具有不同勞動能力的勞動者通過分工協(xié)作發(fā)揮作用的，這體現(xiàn)企業(yè)人力資源的（）
A.主動性
B.可控性
C.組合性
D.變化性
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崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題