某公司給新入職員工辦理入職手續(xù)時,發(fā)生了如下問題:李女士要求自行繳納社保,王先生要求企業(yè)幫員工購買商業(yè)意外險,還有部分員工對公司不繳納工傷險提出異議。據(jù)此回答下列問題。
如果在勞動合同中補充規(guī)定說明李女士自愿不交社保的,該條款()。A.無效且違法
B.有效且不違法
C.有效但違法
D.無效但不違法
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某公司給新入職員工辦理入職手續(xù)時,發(fā)生了如下問題:李女士要求自行繳納社保,王先生要求企業(yè)幫員工購買商業(yè)意外險,還有部分員工對公司不繳納工傷險提出異議。據(jù)此回答下列問題。
在企業(yè)未繳工傷保險的情況下,企業(yè)需要承擔員工工傷保險責任的情形有()。A.上班時
B.出差途中
C.上班途中
D.下放途中
E.在家休假時
2015年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動用工合同。2018年4月因與部門經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí),甲被迫辭職。在合同期內(nèi)公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險?,F(xiàn)甲已經(jīng)辭職,到當?shù)貏趧硬块T舉報。勞動部門要求公司補繳,公司同意繳納,但是要求甲個人應繳的部份要讓甲自付。
在本養(yǎng)老金案例中,公司部門經(jīng)理承擔的責任是()。A.要求某公司為甲補交
B.承擔為甲補交責任
C.承擔行政責任
D.不承擔責任
2015年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動用工合同。2018年4月因與部門經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí),甲被迫辭職。在合同期內(nèi)公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險?,F(xiàn)甲已經(jīng)辭職,到當?shù)貏趧硬块T舉報。勞動部門要求公司補繳,公司同意繳納,但是要求甲個人應繳的部份要讓甲自付。
甲個人應繳部分是金額應由()繳納。A.甲個人
B.保險公司
C.若某公司不能證明已代扣代繳,由公司負擔
D.都不用
2015年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動用工合同。2018年4月因與部門經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí),甲被迫辭職。在合同期內(nèi)公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險。現(xiàn)甲已經(jīng)辭職,到當?shù)貏趧硬块T舉報。勞動部門要求公司補繳,公司同意繳納,但是要求甲個人應繳的部份要讓甲自付。
甲繳納養(yǎng)老金涉及的主體有()。A.甲個人
B.保險公司
C.某公司
D.部門經(jīng)理
E.當?shù)貏趧硬块T
A.合同水平和合作意愿
B.專業(yè)化程度和法律意識
C.合同水平和法律意識
D.專業(yè)化程度和合作意愿
A.履約范圍不清
B.技術(shù)、設備不完善
C.溝通協(xié)調(diào)不足
D.管理制度不合理
A.貨品質(zhì)量
B.貨品數(shù)量
C.交貨期
D.付款
E.貨物功能
某分包單位在施工前因種種原因,總包商未與分包單位簽訂分包協(xié)議合同,但分包單位已經(jīng)和物資供應方簽訂了采購合同,該合同由分包單位項目部擬定。該項目經(jīng)理因違反規(guī)定被處罰。
在進場前未簽訂分包單位合同,而產(chǎn)生的非法用工應由()承擔責任。A.分包單位
B.總包單位
C.分包單位與總包單位共同承擔
D.個人承擔
某分包單位在施工前因種種原因,總包商未與分包單位簽訂分包協(xié)議合同,但分包單位已經(jīng)和物資供應方簽訂了采購合同,該合同由分包單位項目部擬定。該項目經(jīng)理因違反規(guī)定被處罰。
請問該分包公司有幾處違反相關(guān)規(guī)定之處?()A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
高處墜物包括()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為()。