單項選擇題以下幾項中,哪一項是現(xiàn)代人力資源管理的工作方法()。
A. 利用現(xiàn)有的人
B. 協(xié)商對話
C. 個人服從集體
D. 行政命令
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1.單項選擇題管理人員和技術(shù)人員的本質(zhì)區(qū)別是()。
A. 技術(shù)人員可以指揮別人完成工作
B. 管理人員自己完成工作
C. 管理人員通過別人完成工作,技術(shù)人員自己來做
D. 以上都不是
2.單項選擇題企業(yè)人力資源管理工作體制的變革包括()。
A. 工作文化、工作程序、工作方式
B. 工作能力、工作態(tài)度、工作流程
C. 工作文化、工作態(tài)度、工作方式
D. 工作態(tài)度、工作手段、工作文化
3.單項選擇題西方人力資源管理戰(zhàn)略三種模式,以下哪一項不是()。
A.人本模式
B.勞動契約型
C.資源開發(fā)型
D.權(quán)變模式
最新試題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題