A.9月底前
B.10月底前
C.11月之前
D.2月之前
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A.財(cái)政部門
B.預(yù)算主管部門（單位）
C.政府采購(gòu)服務(wù)的供應(yīng)商
D.政府采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)
A.預(yù)算管理與財(cái)政管理不相關(guān)
B.預(yù)算管理是財(cái)政管理的基礎(chǔ)
C.預(yù)算管理決定了財(cái)政管理的方向
D.預(yù)算管理與決算管理構(gòu)成了財(cái)政管理內(nèi)容
A.中央預(yù)算
B.地方預(yù)算
C.財(cái)政總預(yù)算
D.基層單位預(yù)算
A.資金用途
B.項(xiàng)目周期
C.項(xiàng)目目標(biāo)
D.項(xiàng)目主管部門
A.經(jīng)濟(jì)建設(shè)支出
B.轉(zhuǎn)移性支出
C.社會(huì)消費(fèi)性支出
D.社會(huì)保障支出
最新試題
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無(wú)形資源的總稱是指（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績(jī)效管理發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比，政府部門的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
優(yōu)化中國(guó)政府績(jī)效管理的措施包括（）
績(jī)效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績(jī)指標(biāo)包括（）
行政成本，是指行政活動(dòng)中消耗的（）等各種有形與無(wú)形資源的總稱
在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
作為績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開(kāi)展，影響著整個(gè)績(jī)效管理的效果。政府部門績(jī)效計(jì)劃主要圍繞（）
在組織績(jī)效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì)，目前借鑒的考核方法是（）。
績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。