A.公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量
B.公共管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況
C.政策制定水平與實(shí)施效果
D.公共管理的效益
E.公民對(duì)公共管理和公共服務(wù)的滿意程度
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A.業(yè)績(jī)
B.效率
C.效能
D.效益
E.成本
A.上級(jí)
B.同事
C.下級(jí)
D.顧客
E.公眾
A.合理
B.精細(xì)
C.合法
D.細(xì)致
E.完滿
A.績(jī)效計(jì)劃與實(shí)施
B.績(jī)效監(jiān)督
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效反饋與改進(jìn)
E.績(jī)效溝通
A.人力、物力
B.財(cái)力、信息
C.空間、時(shí)間
D.權(quán)威、信譽(yù)
E.權(quán)力、權(quán)利
最新試題
在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。
優(yōu)化中國(guó)政府績(jī)效管理的措施包括（）
在現(xiàn)代組織管理中，績(jī)效管理發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比，政府部門的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
中國(guó)政府績(jī)效管理問(wèn)題的原因有（）
績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為（）。
政府績(jī)效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。
公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。
行政成本，是指行政活動(dòng)中消耗的（）等各種有形與無(wú)形資源的總稱