職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）

在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過(guò)程中，以下哪些渠道可以用于采集反饋意見(jiàn)（）

在委托招聘中，職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括（）

關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，不正確的是（）

在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）

以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對(duì)招聘信息的關(guān)注和選擇（）

在實(shí)施委托招聘時(shí)，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）

以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢(xún)指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素（）

在職業(yè)測(cè)評(píng)中，人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是（）

關(guān)于就業(yè)政策法規(guī)，以下哪些說(shuō)法是正確的（）