A.訪(fǎng)談法、觀察法、問(wèn)卷法、工作日志法
B.調(diào)研法、觀察法、問(wèn)卷法、工作日志法
C.訪(fǎng)談法、問(wèn)卷法、工作日志法、跟蹤法
D.調(diào)研法、觀察法、工作日志法、跟蹤法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.成員間的角色清楚
B.對(duì)外有適當(dāng)?shù)?ldquo;家庭界限”
C.成員相互提供感情上的支持
D.成員的心理健康
A.環(huán)境評(píng)估具體實(shí)施
B.環(huán)境評(píng)估評(píng)估與反饋
C.自我評(píng)估具體實(shí)施
D.自我評(píng)估評(píng)估與反饋
A.職業(yè)測(cè)評(píng)
B.故事敘說(shuō)
C.職業(yè)咨詢(xún)
D.典型人物分析
A.真誠(chéng)
B.無(wú)條件的積極關(guān)注
C.共情
D.尊重
A.彌補(bǔ)勞動(dòng)力市場(chǎng)缺陷,塑造更加公平、有效的市場(chǎng)
B.提高勞動(dòng)力市場(chǎng)信息的透明度
C.采取適當(dāng)措施促進(jìn)勞動(dòng)力在行業(yè)間、地域間流動(dòng)
D.向求職者和失業(yè)人員提供免費(fèi)的就業(yè)服務(wù)
A.就業(yè)證制度
B.就業(yè)許可制度
C.就業(yè)資格制度
D.就業(yè)審批制度
A.尊重服務(wù)對(duì)象的隱私權(quán)可以獲得來(lái)訪(fǎng)者適度的依賴(lài)
B.尊重服務(wù)對(duì)象的隱私權(quán)是貫徹人本精神的需要
C.尊重服務(wù)對(duì)象的隱私權(quán)是現(xiàn)代文明人的基本素養(yǎng)
D.尊重服務(wù)對(duì)象的隱私源于對(duì)人本身的尊重
A.幻想技術(shù)
B.職業(yè)家族樹(shù)
C.個(gè)案研究
D.模擬素質(zhì)測(cè)評(píng)
A.鼓勵(lì)技術(shù)
B.聚集技術(shù)
C.調(diào)停技術(shù)
D.提問(wèn)技術(shù)
A.心理測(cè)驗(yàn)是指運(yùn)用科學(xué)手段對(duì)個(gè)體的素質(zhì)分析與評(píng)價(jià),心理測(cè)量是具體的方法和手段
B.心理測(cè)量是指運(yùn)用科學(xué)手段對(duì)個(gè)體素質(zhì)的分析與評(píng)價(jià),心理測(cè)驗(yàn)是具體的方法和手段
C.心理測(cè)量是心理測(cè)驗(yàn)工具的合集
D.心理測(cè)驗(yàn)是心理測(cè)量工具的集合
最新試題
在策劃職業(yè)指導(dǎo)資源開(kāi)發(fā)時(shí),主要途徑有()
企業(yè)招工難問(wèn)題的研究需要分析()
制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時(shí),需要注意的要點(diǎn)有()
免費(fèi)型模式是指通過(guò)免費(fèi)提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來(lái)吸引服務(wù)對(duì)象。
在著手面試技巧訓(xùn)練時(shí),職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括()
制訂高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時(shí),應(yīng)該重點(diǎn)考慮的內(nèi)容有()
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問(wèn)題有()
在運(yùn)用常模參照的解釋方法時(shí),確定和選擇常模團(tuán)體需要注意()
大型勞務(wù)輸入輸出活動(dòng)的舉辦方式主要有()
開(kāi)展線(xiàn)上指導(dǎo)服務(wù),需要了解的內(nèi)容包括()