即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做，他們的行為有時(shí)也會(huì)比有目標(biāo)時(shí)更具有創(chuàng)造性。

創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問(wèn)題的策略與做法。

在一個(gè)創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系？個(gè)體的個(gè)性心理品質(zhì)對(duì)群體的創(chuàng)造意思會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？

業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。

從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。

價(jià)值觀是對(duì)人生目的、意義的（）。

人生的目的通常是（）。

精神意識(shí)不包括（）。

交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。

創(chuàng)新思維有幾個(gè)方面的含義，分別為（）。