和外在動機相比，內(nèi)在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。

交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。

創(chuàng)新的含義分別為（）。

在一個創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個個體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系？個體的個性心理品質(zhì)對群體的創(chuàng)造意思會產(chǎn)生什么樣的影響？

包括人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度和紀(jì)律等是指（）。

企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。

從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。

精神意識不包括（）。

每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認識問題的類型，一般不會采用的認識類型有（）。

創(chuàng)新思維有幾個方面的含義，分別為（）。