農村合作金融機構管理崗位人員不必實行強制休假制度。

農村合作金融機構應在不超過5年的期限內，在稅后利潤中提足一般準備。

農村合作銀行支行行長，應具備大專以上學歷，從事金融工作4年以上，或從事相關經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。

貸款五級分類中，農戶小額信用貸款是根據一般農戶的信用等級，并結合貸款逾期期限來進行分類。

農村合作金融機構通過配股方式變更注冊資本的，在變更注冊資本前還應該將配股方案報經監(jiān)管部門審批。

實行強制休假制度應自強制休假起始時間前3個工作日通知休假員工本人。

貸款五級分類中，農村合作金融機構應每月至少每季根據最新的信息資料，對借款人的償債能力進行分析。

基于對借款人清收利息、減息還本、保全資產等目的而實施的所謂“借新還舊”貸款，貸款五級分類中原則上應劃為次級類。

農村合作金融機構應每年制定本年度崗位輪換計劃。

商業(yè)承兌匯票貼現(xiàn)敞口部分不納入農村合作金融機構對客戶的授信管理。