A.間接費
B.特殊工種培訓(xùn)費
C.生產(chǎn)家具購置費
D.聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)費
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A.工程項目設(shè)計
B.識別需求
C.提出項目目標(biāo)
D.建立目標(biāo)系統(tǒng)
E.工程項目評價
A.保險公司的位置
B.保險人的財務(wù)實力
C.保險人的個人品質(zhì)
D.保險人的服務(wù)質(zhì)量
E.保險公司的賠償金額
A.對項目負(fù)有全責(zé)的項目經(jīng)理
B.為項目出主意的人
C.合作者
D.項目的委托方
E.擁有與該項目相關(guān)專業(yè)知識的群體或個人
A.獨特性
B.固定性
C.一次性
D.目標(biāo)明確性
E.不可逆轉(zhuǎn)性
A.設(shè)計圖紙延誤
B.工程師的指示錯誤
C.不可預(yù)見的惡劣地質(zhì)條件
D.工程變更
最新試題
關(guān)于雙代號網(wǎng)絡(luò)圖的說法，正確的是（）。
關(guān)于質(zhì)量管理體系績效評價中，表述正確的是（）。
工程咨詢服務(wù)的框架合同選聘方式的第二階段，評審各保留咨詢單位提供的具體項目的技術(shù)建議書和（）建議書。
在電子招標(biāo)投標(biāo)系統(tǒng)中，具有招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)信息對接交換、發(fā)布等服務(wù)功能的平臺為（）。
下列屬于矩陣式組織結(jié)構(gòu)中，強(qiáng)矩陣式特點的有（）。
管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，工作給員工帶來較強(qiáng)的負(fù)效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過強(qiáng)制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是（）。
關(guān)于管理層次的說法，正確的有（）。
根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB503—2013），不屬于分部工程質(zhì)量驗收合格標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，希望得到伙伴、友誼、愛情以及歸屬于某一組織的需要，指的是（）。
在制訂人力資源組織計劃前，先對每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進(jìn)行審定，這是（）