A.監(jiān)督職能
B.監(jiān)察職能
C.鑒證職能
D.評價職能
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A.審計監(jiān)督
B.監(jiān)察監(jiān)督
C.紀(jì)委監(jiān)督
D.人大監(jiān)督
A.打造陽光、透明的政府
B.體現(xiàn)以人為本、便民利民
C.加強反腐倡廉
D.促進和建設(shè)高效行政和責(zé)任行政
A.政策性強
B.以預(yù)算管理為核心
C.經(jīng)費來源的無償性
D.涉及面廣
A.執(zhí)行者的政策水平
B.執(zhí)行者的性別
C.執(zhí)行者的組織管理能力
D.執(zhí)行者的職業(yè)道德
A.圓柱型模式
B.棱柱形模式
C.融合型模式
D.衍射型模式
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。