A.控制信息源
B.樹立良好形象
C.尋求支持
D.譴責(zé)和打壓他人
E.與更有權(quán)勢(shì)的人聯(lián)盟
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織規(guī)模
B.決策的代價(jià)
C.組織成長
D.政策統(tǒng)一性
A.決策的代價(jià)
B.組織規(guī)模
C.政策統(tǒng)一性
D.組織成長
A.合理分配任務(wù)
B.妥善委任權(quán)力
C.明確責(zé)任
A.職位權(quán)力
B.通過欺壓他人而迫使他人遵從
C.個(gè)人權(quán)力
A.上下級(jí)的關(guān)系
B.職位權(quán)力
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()