A.促進(jìn).補(bǔ)救.控制和評(píng)價(jià)
B.反腐.預(yù)防.補(bǔ)救和評(píng)價(jià)
C.預(yù)防.控制.補(bǔ)救和評(píng)價(jià)
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A.國(guó)家行為責(zé)任.違憲責(zé)任和政黨責(zé)任
B.法律責(zé)任.管理責(zé)任和道德責(zé)任
C.政黨責(zé)任.立法責(zé)任和司法責(zé)任
A.經(jīng)濟(jì)效益
B.社會(huì)效益
C.政治效益
A.國(guó)務(wù)院相關(guān)評(píng)估機(jī)構(gòu)
B.地方政府中評(píng)估機(jī)構(gòu)
C.獨(dú)立與政府部門的專業(yè)性評(píng)估機(jī)構(gòu)
D.廣大人民群眾和社會(huì)公眾
A.政治績(jī)效.經(jīng)濟(jì)績(jī)效和社會(huì)績(jī)效
B.組織績(jī)效.管理績(jī)效和監(jiān)督績(jī)效
C.組織績(jī)效.管理績(jī)效和執(zhí)行績(jī)效
A.政治性.輔助性.權(quán)威性和公共性
B.政治性.從屬性.事務(wù)性和被動(dòng)性
C.政治性.權(quán)威性.輔助性和事務(wù)性
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。