多項(xiàng)選擇題以下哪些措施可以減少組織中的群體沖突？（）
A.成員輪換
B.設(shè)置超級目標(biāo)
C.鼓勵競爭
D.完善規(guī)章制度
E.設(shè)置綜合領(lǐng)導(dǎo)
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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)識別系統(tǒng)（CIS）是組織形象塑造的重要內(nèi)容，主要由以下（）三部分組成。
A.理念識別
B.公共關(guān)系
C.精神道德識別
D.視覺識別
E.行為識別
2.多項(xiàng)選擇題對于群體的形成和發(fā)展，最具有影響力的是20世紀(jì)60年代中期開始廣為傳播的五階段模型，具體內(nèi)容包括（）
A.形成
B.調(diào)節(jié)
C.震蕩
D.運(yùn)行和修整
E.規(guī)范
3.多項(xiàng)選擇題組織文化結(jié)構(gòu)大致可以分為三個層次：表層文化（物質(zhì)層）、中層文化（制度層）、深層文化（境深層）。下面屬于物質(zhì)層的是（）
A.廠容、廠貌及文化設(shè)施；產(chǎn)品樣式
B.企業(yè)倫理與職業(yè)道德
C.行為規(guī)范與行為習(xí)慣
D.以上都不對
E.企業(yè)標(biāo)志
4.單項(xiàng)選擇題“既保證企業(yè)管理體系的集中統(tǒng)一，又可以在各級行政負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮各專業(yè)管理機(jī)構(gòu)的作用”，這屬于（）的優(yōu)點(diǎn)。
A.智能制
B.模擬分權(quán)制
C.事業(yè)部制
D.直線—職能制
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于成就需要理論論述錯誤的是（）
A.友誼需要
B.權(quán)力需要
C.成長需要
D.成就需要
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群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題