A.合理安排原則
B.理論聯(lián)系實(shí)際原則
C.能力閾限原則
D.能力互補(bǔ)原則
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A.組織的目的是實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)
B.組織通過專業(yè)分工與協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
C.組織要適應(yīng)環(huán)境的變化
D.組織是人組成的集合
E.以上都不對(duì)
A.維系功能
B.認(rèn)知功能
C.始動(dòng)功能
D.指向功能
E.強(qiáng)化功能
A.成員輪換
B.設(shè)置超級(jí)目標(biāo)
C.鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)
D.完善規(guī)章制度
E.設(shè)置綜合領(lǐng)導(dǎo)
A.理念識(shí)別
B.公共關(guān)系
C.精神道德識(shí)別
D.視覺識(shí)別
E.行為識(shí)別
A.形成
B.調(diào)節(jié)
C.震蕩
D.運(yùn)行和修整
E.規(guī)范
最新試題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
掌握溝通技巧的方式有()
決策制定的影響因素有哪些?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()