A.溝通渠道少
B.組織成員滿意度低
C.士氣低落容易造成混亂,且又費(fèi)時(shí),影響工作效率
D.信息經(jīng)層層篩選、傳遞過程中容易失真
E.集中化程度高,解決問題速度快
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A.環(huán)境壓力和態(tài)度形成的方式
B.某人對(duì)一件事的態(tài)度的強(qiáng)度與他對(duì)另一件相關(guān)事件的態(tài)度強(qiáng)度的差距
C.個(gè)體所持的態(tài)度內(nèi)部的認(rèn)知成分和情感成分的一致程度
D.個(gè)人自身的個(gè)性因素
E.態(tài)度對(duì)象和個(gè)人的關(guān)系
A.領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系
B.期望與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系
C.工作成績(jī)與獎(jiǎng)酬的關(guān)系
D.獎(jiǎng)酬與滿足需要的關(guān)系
E.努力與工作成績(jī)的關(guān)系
A.穩(wěn)定性和可變性的統(tǒng)一
B.共同性與特殊性的統(tǒng)一
C.自然性和社會(huì)性的統(tǒng)一
D.主觀性和客觀性的統(tǒng)一
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.文化層
A.結(jié)構(gòu)
B.組織
C.聯(lián)系
D.態(tài)度
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體沖突的原因可能包括()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
決策制定的影響因素有哪些?()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()