單項選擇題社會測量法的程序首先是（）。
A.確定標準
B.選擇數(shù)量
C.選擇受試者
D.試驗的準備
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1.單項選擇題關于群體規(guī)范的功能論述錯誤的是（）。
A.維系群體的整體性
B.群體規(guī)范使得內(nèi)外差距變小甚至消失
C.使成員認知標準化
D.對群體成員的行為進行定向和約束
2.單項選擇題“引導人們參加與態(tài)度改變有關的活動來改變態(tài)度，也就是我們通常所說的‘耳聞不如眼見，眼見不如親身體驗’”，這屬于（）。
A.職工參與法
B.說服
C.組織規(guī)范法
D.宣傳
3.單項選擇題（）也稱為定型，是指人們對某類社會客體形成的概括而籠統(tǒng)的固定看法。
A.心理定勢
B.首因效應
C.社會刻板印象
D.標簽效應
4.單項選擇題不屬于氣質(zhì)的類型的是（）。
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.開放質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
5.單項選擇題“經(jīng)濟人”假設認為多數(shù)人天生是懶惰的，他們工作是為了滿足其生理與安全需要，他們盡量逃避工作，不愿承擔責任，甘心情愿聽人指導，所追求的個人目標與組織目標總是相矛盾的。因此認為相應的管理方法應該是（）。
A.必須用強制辦法迫使其為組織目標去工作，用金錢和地位刺激他們
B.關心人、體貼人、致力于建立融洽的人際關系
C.幫助人們克服自我實現(xiàn)過程中遇到的障礙
D.采用集體獎勵，鼓勵交流與溝通
最新試題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題