A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.開放質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
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A.必須用強(qiáng)制辦法迫使其為組織目標(biāo)去工作,用金錢和地位刺激他們
B.關(guān)心人、體貼人、致力于建立融洽的人際關(guān)系
C.幫助人們克服自我實(shí)現(xiàn)過(guò)程中遇到的障礙
D.采用集體獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)交流與溝通
A.解釋
B.控制
C.預(yù)測(cè)
D.干預(yù)
A.組織具有特定的目標(biāo)
B.組織通過(guò)分工協(xié)作來(lái)完成目標(biāo)
C.組織是由多個(gè)人組成的
D.組織成員按照一定的方式相互合作結(jié)合而成的有機(jī)整體
A.動(dòng)機(jī)是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的
B.動(dòng)機(jī)和行為的后果不一致
C.動(dòng)機(jī)和行為之間不是簡(jiǎn)單的對(duì)應(yīng)關(guān)系
D.動(dòng)機(jī)和行為的起因不一樣
E.個(gè)體的一種行為同時(shí)受到多
A.當(dāng)高一級(jí)需要受挫后,會(huì)產(chǎn)生倒退現(xiàn)象
B.提出了優(yōu)勢(shì)需要概念
C.不強(qiáng)調(diào)層次順序,滿足程度越低的需要越為人們所渴望
D.某種需要在得到基本滿足后,其強(qiáng)烈程度不僅不會(huì)減弱,往往會(huì)增強(qiáng)
E.提出了保健因素與激勵(lì)因素
最新試題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
掌握溝通技巧的方式有()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。