A.維系群體的整體性
B.群體規(guī)范使得內(nèi)外差距變小甚至消失
C.使成員認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)化
D.對(duì)群體成員的行為進(jìn)行定向和約束
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A.職工參與法
B.說服
C.組織規(guī)范法
D.宣傳
A.心理定勢(shì)
B.首因效應(yīng)
C.社會(huì)刻板印象
D.標(biāo)簽效應(yīng)
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.開放質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
A.必須用強(qiáng)制辦法迫使其為組織目標(biāo)去工作，用金錢和地位刺激他們
B.關(guān)心人、體貼人、致力于建立融洽的人際關(guān)系
C.幫助人們克服自我實(shí)現(xiàn)過程中遇到的障礙
D.采用集體獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)交流與溝通
A.解釋
B.控制
C.預(yù)測(cè)
D.干預(yù)
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。