單項選擇題所謂人格特征——職業(yè)因素匹配理論，指的是依據(jù)人格特征及能力特點等條件，尋找具有與之對應(yīng)因素的種類的職業(yè)選擇與指導(dǎo)的理論，也稱“特征——因素匹配理論”。該理論是由（）創(chuàng)立的。

A.弗朗塞拉     
B.帕森斯     
C.蒂德曼     
D.伍德


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題影響員工個人自我職業(yè)生涯管理的因素有（） 

A.職業(yè)探索
B.確立職業(yè)目標及策略
C.繼續(xù)學(xué)習
D.自我展示
E.注重關(guān)系

2.多項選擇題組織職業(yè)生涯四因素是指（）

A.對外宣傳
B.公平晉升
C.提供職業(yè)信息
D.注重培訓(xùn)
E.職業(yè)發(fā)展

3.多項選擇題以下屬于費爾德曼認為對人的職業(yè)生涯有著必然性影響的10個核心要素的是（）

A.技能和意愿
B.自我評價
C.單一職業(yè)和多種職業(yè)的選擇
D.業(yè)績的作用
E.職業(yè)抉擇的連續(xù)性

4.多項選擇題早期職業(yè)生涯管理的任務(wù)有（）

A.完成組織化的任務(wù)
B.促進相互接納
C.建立心理契約
D.克服現(xiàn)實震動

5.多項選擇題以下屬于管理者的任務(wù)的有（）

A.勸導(dǎo)、指導(dǎo)、指揮他人
B.好為人師
C.傳達上級意圖，實施組織策略
D.尋求各種經(jīng)營目標之間的關(guān)系
E.尋求各種技術(shù)之間的關(guān)系