A.約定試用期
B.保守商業(yè)秘密
C.社會保險
D.福利待遇
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A.補(bǔ)充保險和福利待遇
B.勞動合同期限
C.勞動報酬
D.工作時間
A.個體工商戶
B.建筑業(yè)協(xié)會
C.施工總承包企業(yè)
D.施工隊長
A.15個
B.10個
C.7個
D.5個
A.總承包企業(yè)項目部負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員花名冊與工資發(fā)放表的核對，依據(jù)實(shí)際情況填報《勞務(wù)費(fèi)兌付單》
B.總承包企業(yè)要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工本人手中，限期收回有農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)放表—份，報上級公司備查。
C.總承包企業(yè)應(yīng)對相關(guān)單位勞務(wù)費(fèi)發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時糾正和處理勞務(wù)費(fèi)發(fā)放中出現(xiàn)的違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到位。
D.各總承包企業(yè)每月月末向上級總公司報送勞務(wù)費(fèi)兌付情況表，準(zhǔn)確反映勞務(wù)費(fèi)兌付情況。
A.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工資報酬
B.休息日安排勞動者工作又不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報酬
C.休息日安排勞動者工作又不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的300％的工資報酬
D.法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬。
最新試題
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，職工個人不繳納工傷保險費(fèi)，用人單位則應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過程。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。
施工現(xiàn)場是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。
按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費(fèi)率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
除了國家機(jī)關(guān)和社會組織（如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會）外，我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，繳納工傷保險費(fèi)。