單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)從組成仲裁庭之日起()日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的,報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)延期不得超過(guò)()日。

A.60;30
B.60;60
C.30;30
D.30;60


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2.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不是勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者主體一方需要滿(mǎn)足的條件()。

A.年滿(mǎn)18周歲
B.具有人身自由能力的人
C.有就業(yè)要求
D.具有勞動(dòng)行為能力的人

3.單項(xiàng)選擇題不屬于按勞動(dòng)合同期限分的合同是()。

A.固定期限勞動(dòng)合同
B.聘用合同
C.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的內(nèi)容是()。

A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)
C.勞動(dòng)環(huán)境
D.以上都不是

5.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)情況,勞動(dòng)者不可以單方解除勞動(dòng)合同()。

A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.勞動(dòng)者提前15日以書(shū)面形式通知用人單位

最新試題

執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。

題型:判斷題

產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級(jí)的工人小組或個(gè)人,在單位時(shí)間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。

題型:判斷題

簡(jiǎn)述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。

題型:?jiǎn)柎痤}

建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專(zhuān)職勞務(wù)管理人員。

題型:判斷題

簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。

題型:?jiǎn)柎痤}

工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi),可以作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo);在招投標(biāo)及合同簽訂過(guò)程中應(yīng)單獨(dú)列支。

題型:判斷題

并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊(duì)伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報(bào)主管部門(mén)備案。

題型:判斷題

企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門(mén)和主管部門(mén)共同完成,分工協(xié)作并相互督促。

題型:判斷題

按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類(lèi)行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi),不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng);用人單位屬二、三類(lèi)行業(yè)的,費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。

題型:判斷題

安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場(chǎng)。

題型:判斷題