多項選擇題屬于勞動者資格合法的條件的是()。

A.年滿18周歲
B.具備民事行為能力
C.身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件
D.勞動者未與其他用人單位建立勞動關(guān)系


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1.多項選擇題以下哪些屬于勞動合同審查的內(nèi)容()。

A.審查勞動合同訂立時間
B.審查勞動合同書內(nèi)容
C.審查訂立勞動合同的客體
D.審查勞動合同期限

2.多項選擇題勞動合同書應(yīng)當(dāng)載明下面哪些條款()。

A.勞動合同期限
B.勞動保護(hù)和勞動條件
C.勞動報酬
D.勞動爭議處理方式

3.多項選擇題關(guān)于勞動合同訂立時間表述正確的是()。

A.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月
B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月
C.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月
D.約定試用期的,試用期自簽訂勞動合同之日起計算

5.多項選擇題關(guān)于首次簽訂勞動合同的期限規(guī)定,表述正確的是()。

A.用人單位與新招收應(yīng)屆畢業(yè)生首次簽訂勞動合同時,應(yīng)協(xié)商簽訂3年(含)以下期限勞動合同。
B.用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應(yīng)協(xié)商簽訂5年(含)以±期限勞動合同。
C.用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應(yīng)協(xié)商簽訂5年(含)以上期限勞動合同。
D.用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應(yīng)協(xié)商簽訂8年(含)以上期限勞動合同。

最新試題

企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。

題型:判斷題

請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

題型:問答題

簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。

題型:問答題

簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。

題型:問答題

施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過程。

題型:判斷題

勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。

題型:判斷題

產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。

題型:判斷題

按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費(fèi)率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi),不實行費(fèi)率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費(fèi)率實行浮動。

題型:判斷題

執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。

題型:判斷題

安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。

題型:判斷題