A.年滿18周歲
B.具有人身自由能力的人
C.有就業(yè)要求
D.具有勞動行為能力的人
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A.個體工商戶
B.建筑業(yè)協(xié)會
C.施工總承包企業(yè)
D.施工隊長
A.建筑施工企業(yè)
B.個體經(jīng)濟組織
C.民辦非企業(yè)單位
D.建筑業(yè)協(xié)會
A.勞動報酬
B.社會保險
C.補充保險
D.福利待遇
A.約定試用期
B.保守商業(yè)秘密
C.社會保險
D.福利待遇
A.投標資格預(yù)審,保證入圍規(guī)范
B.投標資格監(jiān)控,保證入圍規(guī)范
C.開標工程監(jiān)控,保證過程規(guī)范
D.開標工程審查,保證過程規(guī)范
最新試題
工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應(yīng)單獨列支。
東方建設(shè)集團是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?
簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1天。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門通報。
承包人應(yīng)當根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
簡述統(tǒng)計分析法。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。