單項(xiàng)選擇題獵頭公司專門為用人單位搜尋和推薦()。

A.具有很大可塑性的畢業(yè)大學(xué)生
B.技術(shù)工人
C.中層管理人員
D.高層管理人才和專業(yè)人才


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1.單項(xiàng)選擇題帕塞爾的管理風(fēng)格學(xué)說(shuō)不包括()選項(xiàng)。

A.權(quán)威主義的
B.溫情的
C.權(quán)變的
D.分享的

2.單項(xiàng)選擇題()不是人力保障投資功用。

A.保護(hù)人體健康,減少治療費(fèi)用
B.是最有收益的消費(fèi)
C.提高平均壽命,保護(hù)人力資源
D.防止工傷,減少工時(shí)損失

3.單項(xiàng)選擇題在360度考核中有多方面的考核工作人員,下面選項(xiàng)中的()是錯(cuò)誤的。

A.同級(jí)人員
B.員工自己
C.人力資源部門人員
D.下級(jí)

4.單項(xiàng)選擇題()選項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)物價(jià)上漲、提高實(shí)際工資的方法。

A.明補(bǔ)工資
B.暗補(bǔ)工資
C.凍結(jié)物價(jià)
D.工資與物價(jià)掛鉤

5.單項(xiàng)選擇題決定人行為動(dòng)力的強(qiáng)弱,即人的活力高低和強(qiáng)弱的因素是()。

A.追求
B.目標(biāo)
C.動(dòng)機(jī)
D.效果

最新試題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱之為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位說(shuō)明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說(shuō)明書中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題