多項選擇題人力資源的運(yùn)動環(huán)節(jié)()。

A.生產(chǎn)
B.發(fā)掘
C.配置
D.培訓(xùn)
E.使用


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1.多項選擇題人力資源供求關(guān)系的類型()。

A.人力資源過剩
B.人力資源平衡
C.人力資源供過于求
D.人力資源供不應(yīng)求
E.人力資源供求均衡

2.單項選擇題獵頭公司專門為用人單位搜尋和推薦()。

A.具有很大可塑性的畢業(yè)大學(xué)生
B.技術(shù)工人
C.中層管理人員
D.高層管理人才和專業(yè)人才

3.單項選擇題帕塞爾的管理風(fēng)格學(xué)說不包括()選項。

A.權(quán)威主義的
B.溫情的
C.權(quán)變的
D.分享的

4.單項選擇題()不是人力保障投資功用。

A.保護(hù)人體健康,減少治療費(fèi)用
B.是最有收益的消費(fèi)
C.提高平均壽命,保護(hù)人力資源
D.防止工傷,減少工時損失

5.單項選擇題在360度考核中有多方面的考核工作人員,下面選項中的()是錯誤的。

A.同級人員
B.員工自己
C.人力資源部門人員
D.下級

最新試題

人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()

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通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()

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為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()

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崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:單項選擇題