A.持久性
B.自覺(jué)性
C.普遍適用性
D.高度強(qiáng)制性
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A.人際技能
B.概念技能
C.技術(shù)技能
D.專業(yè)技能
A.需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作
B.需要與他人配合完成組織目標(biāo)
C.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.需要對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé)
A.診斷技能
B.概念技能
C.人際技能
D.專業(yè)技能
A.區(qū)位優(yōu)勢(shì)
B.在位優(yōu)勢(shì)
C.后發(fā)優(yōu)勢(shì)
D.先發(fā)優(yōu)勢(shì)
A.組織管理狀況
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.供應(yīng)商
D.政治環(huán)境
最新試題
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）