A.上級部門批準
B.明確的目標
C.協(xié)作意愿
D.信息交流
E.充足的資金
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A.德國人
B.哈佛大學學生
C.新澤西貝爾電話公司總經(jīng)理
D.1949年去世
E.自幼家境貧寒
A.出生于澳大利亞
B.哈佛大學任教
C.提出管理人員的職業(yè)化
D.霍桑試驗
E.自幼家境貧寒
A.美國人
B.被稱為“組織理論之父”
C.提出管理人員的職業(yè)化
D.19歲進入工廠
E.出生于律師家庭
A.著有《工業(yè)管理與一般管理》一書
B.1841年出生
C.提出管理的十四條原則
D.美國人
E.被稱為“組織理論之父”
A.集中化
B.正規(guī)化
C.制度化
D.統(tǒng)一指揮
E.分工
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()