計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）

按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）