A.創(chuàng)新用人觀念
B.人才方針
C.人才興企戰(zhàn)略
D.培訓(xùn)機(jī)制
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A.善于控制
B.自我激勵(lì)
C.善于理解
D.敏銳的覺察能力
A.人為中心
B.文化為導(dǎo)向
C.思維為前提
D.創(chuàng)新為主體
A.智力下降
B.精神抖擻
C.引起失眠
D.健康隱患
A.發(fā)生
B.發(fā)展
C.活動(dòng)規(guī)律
D.活動(dòng)
A.堅(jiān)持疏導(dǎo)矛盾原則
B.保障員工的合法權(quán)益
C.把需要與尊重個(gè)性相結(jié)合
D.以人為本，對(duì)癥下藥
最新試題
知識(shí)是在該專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)造的必要條件。
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
在一個(gè)創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系？個(gè)體的個(gè)性心理品質(zhì)對(duì)群體的創(chuàng)造意思會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？
（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。
每一個(gè)人對(duì)問題的提出會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)問題的類型，一般不會(huì)采用的認(rèn)識(shí)類型有（）。
思維是依賴于對(duì)研究課題的（）上，把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是（）的一部分，是社會(huì)大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者。
我國的農(nóng)業(yè)是（）。