A.創(chuàng)新
B.跨文化管理
C.全球戰(zhàn)略
D.快速應(yīng)變
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A.3個(gè)環(huán)節(jié)
B.5個(gè)環(huán)節(jié)
C.7個(gè)環(huán)節(jié)
D.9個(gè)環(huán)節(jié)
A.謙虛
B.敏感
C.正直
D.冒險(xiǎn)
A.貝克斯
B.德魯克
C.唐納利
D.彼得斯
A.工作
B.任務(wù)
C.成果
D.關(guān)系
A.領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)理論
B.連續(xù)統(tǒng)一理論
C.管理方格理論
D.Z理論
A.依法治國(guó)
B.限商保農(nóng)
C.教民耕戰(zhàn)
D.循名責(zé)實(shí)
A.經(jīng)理角色學(xué)派
B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
C.計(jì)算機(jī)管理學(xué)派
D.系統(tǒng)管理學(xué)派
A.阿希的群體壓力—規(guī)范理倫
B.麥克利蘭的成就需要論
C.坦南鮑姆等人提出的連續(xù)統(tǒng)一體理論
D.勒溫的群體動(dòng)力學(xué)理論
A.大規(guī)模定制
B.時(shí)間競(jìng)爭(zhēng)
C.歸核化
D.虛擬組織
A.某個(gè)環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)
B.整個(gè)價(jià)值鏈的競(jìng)爭(zhēng)
C.產(chǎn)品之間的競(jìng)爭(zhēng)
D.產(chǎn)量之間的競(jìng)爭(zhēng)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。