員工招聘的基本流程是： （1）工作分析與人力資源規(guī)劃； （2）人員招募； （3）人員選拔； （4）人員錄用； （5）招聘評估。
最新試題
基本的培訓制度有哪些？
培訓效果評估的內容有哪些？
團隊精神的作用是什么？
簡述培訓效果評估報告撰寫的要求？
決定培訓師水平高低的因素有哪些？
培訓成果轉化的氣氛是指能夠影響培訓轉化的所有工作上的因素，包括（）等。
選擇培訓場所要注意的問題有哪些？
新員工入職培訓內容的設計原則有哪些？
簡述培訓效果評估的流程。
培訓成果轉化的主要障礙有哪些？