多項選擇題企業(yè)在實施變革時要重視如下哪些工作()
A.全面宣傳并樹立積極慎重的指導(dǎo)思想
B.做好組織變革的評估工作
C.實施組織變革前,制定周密細(xì)致的實施計劃
D.成立領(lǐng)導(dǎo)小組
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1.多項選擇題在組織變革與發(fā)展動因和結(jié)果之間起調(diào)節(jié)作用的因素有()
A.人員的態(tài)度和動機
B.組織結(jié)構(gòu)
C.技術(shù)變化
D.領(lǐng)導(dǎo)方式
2.多項選擇題組織變革與組織發(fā)展可能的結(jié)果有()
A.人員的成長
B.利潤的增長
C.維持原狀
D.人員衰退
3.多項選擇題組織成熟階段的特點有()
A.更多采用以分權(quán)化為特征的扁平組織或柔性組織
B.形成多事業(yè)部制或分部制
C.各個產(chǎn)業(yè)單元擁有適度的自主經(jīng)營權(quán)
D.科學(xué)化和規(guī)范化管理
4.多項選擇題提高學(xué)習(xí)型組織個體的自我超越能力的方法有()
A.協(xié)助成員建立更系統(tǒng)的世界觀
B.共同學(xué)習(xí)如何反思隱性的假設(shè)
C.為成員提供表達(dá)個體的自我愿景并聆聽他們愿景的機會
D.共同探尋不同個體對現(xiàn)實的看法
5.多項選擇題以下屬于組織學(xué)習(xí)內(nèi)容的有()
A.成員認(rèn)知的改變
B.成員行為的改變
C.組織體系的改變
D.組織級別的改變
最新試題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題