A.一
B.二
C.三
D.四
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A.情景效能職業(yè)指導(dǎo)“八平臺(tái)”
B.“三五結(jié)構(gòu)”職業(yè)指導(dǎo)
C.大連的戚秀玉職業(yè)指導(dǎo)法
D.“塔形”職業(yè)指導(dǎo)
A.就業(yè)人數(shù)
B.崗位數(shù)量
C.求人倍率
D.平均薪資
A.職業(yè)道德
B.職業(yè)守則
C.工作要求
D.服務(wù)流程
A.促使服務(wù)對(duì)象找到更體面的工作
B.促使服務(wù)對(duì)象找到最喜歡的工作
C.促使服務(wù)對(duì)象自我調(diào)整，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展
D.促使服務(wù)對(duì)象自我解決問(wèn)題，提高薪水與社會(huì)地位
A.招聘登記
B.審查
C.備案
D.以上三項(xiàng)皆是
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過(guò)程中，以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量（）
在進(jìn)行線(xiàn)上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些（）
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前，以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的（）
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī)，以下哪些說(shuō)法是正確的（）
在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評(píng)估個(gè)體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
在職業(yè)測(cè)評(píng)中，人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是（）
在提供針對(duì)性的用工服務(wù)時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對(duì)性（）
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些（）