某住宅小區(qū),A承包單位對裝飾工程進行勞務(wù)分包,A單位對勞務(wù)分包單位資質(zhì)提出了以下兩個方面的要求:
1、資格要求:施工作業(yè)隊所在的勞務(wù)企業(yè)應(yīng)符合建筑施工工程資質(zhì)要求;勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍;施工作業(yè)隊已經(jīng)完成對進場施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門的備案。
2、政策管理要求:勞務(wù)隊伍的管理行為應(yīng)符合國家及地方政府法律法規(guī)與政策的要求。勞務(wù)分包單位確定后,A承包單位勞務(wù)員對勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格進行了核驗。
根據(jù)背景材料,回答以下問題。
A.資金要求
B.設(shè)備要求
C.業(yè)績要求
D.技術(shù)要求
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A.監(jiān)理單位
B.業(yè)主單位
C.設(shè)計單位
D.總包單位
A.50
B.55
C.60
D.65
A.從甲公司處承包木工作業(yè)
B.雙方以書面形式簽訂合同
C.進場后馬上進行施工
D.部分員工年齡超標
E.起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
A.組織管理
B.技術(shù)管理
C.經(jīng)濟管理
D.合同管理
E.勞務(wù)糾紛管理
A.檢查項目
B.內(nèi)容問題
C.改進措施
D.處罰規(guī)定
E.檢查措施
A.項目經(jīng)理
B.勞務(wù)員
C.勞務(wù)分包班組長
D.勞務(wù)工本人
A.培訓(xùn)后
B.考試合格后
C.持證
D.實習(xí)后
A.建設(shè)單位
B.總監(jiān)理工程師
C.監(jiān)理工程師
D.承包人
A.嚴格按安全標準進行作業(yè)
B.制定管理制度
C.勞務(wù)操作人員接受安全培訓(xùn)
D.識別判斷危險源
最新試題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行()。
高處墜物包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
人力資源管理具有()等特性。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。