A.未按規(guī)定及時收集、整理、登記、歸檔、保管檔案資料，致使檔案資料遺失不全、無法彌補(bǔ)的
B.未按規(guī)定對檔案資料有效保管，造成檔案資料發(fā)生損毀、被盜，甚至發(fā)生重大安全事故的
C.未按規(guī)定程序，擅自對外提供檔案資料，或?qū)n案資料進(jìn)行拍照、復(fù)制，或?qū)n案資料贈與、外借、轉(zhuǎn)讓他人或擅自在網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行傳播的
D.檔案管理人員玩忽職守，延遲或錯誤對檔案資料進(jìn)行保管等級或保管年限分類，致使檔案資料被誤銷毀的

A.用印章從事詐騙、融資等非法活動的
B.偽造、變造公文的
C.逆程序、逆流程擅自簽發(fā)公文的
D.以牟利為目的，泄露國家、商業(yè)、客戶秘密的

A.未按規(guī)定辦理因私出國（境）手續(xù)的
B.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出國（境）的
C.出國（境）期間發(fā)表不當(dāng)言論、立場不堅定、不堅持原則或發(fā)生有損國格、人格行為的
D.出國（境）期間不遵守當(dāng)?shù)胤?、不尊重?dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣或參與不健康活動的
E.出國（境）期間泄露國家和單位機(jī)密，或以工作職務(wù)和工作身份參加活動的

A.虛報出國（境）公務(wù)、編造虛假日程騙取批準(zhǔn)的
B.采取偽造個人身份、資料等形式，安排與出國（境）公務(wù)無關(guān)人員出國（境）的
C.組織公款出國（境）旅游的
D.未經(jīng)批準(zhǔn)因私持證照出國（境）執(zhí)行公務(wù)的
E.向接待單位或個人索要禮品或變相索要禮品的

A.違反國家現(xiàn)行的工資福利政策和省聯(lián)社工資管理的有關(guān)規(guī)定，擅自增加工資福利項目或提高標(biāo)準(zhǔn)、濫發(fā)工資福利的
B.擅自突破工資計劃，或在工資賬戶列支非工資性費(fèi)用、在其它科目列支工資性費(fèi)用，或挪用、截留養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險基金的
C.在薪酬考核工作中，有循私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假行為的
D.在辦理員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等統(tǒng)籌項目時，發(fā)生重大差錯，造成嚴(yán)重后果的

A.發(fā)現(xiàn)員工違法、違規(guī)、違紀(jì)行為不糾正、不報告、不處理，或故意包庇、隱瞞的
B.在干部考核工作中，故意隱瞞或歪曲事實真相的
C.利用職權(quán)壓制、打擊報復(fù)他人的
D.在干部選拔任用工作中營私舞弊的
E.對移送的違規(guī)違紀(jì)處理決定未執(zhí)行的

A.違反規(guī)定，臨時決議（提議者和其它負(fù)有責(zé)任的人員）決定干部任免的
B.違反規(guī)定程序，聘任和解聘干部未報上級批復(fù)、備案或資格審查的
C.領(lǐng)導(dǎo)干部違反任職回避制度的
D.違反規(guī)定，濫設(shè)職位提拔干部或超職數(shù)配備干部的

A.連續(xù)曠工15天以上或年內(nèi)累計曠工30天以上的
B.員工因私出國（境）限期不回的，或因公出國（境）執(zhí)行任務(wù)滯留不歸的
C.無正當(dāng)理由，拒不執(zhí)行、抵制上級管理機(jī)構(gòu)派進(jìn)、調(diào)出人員決定的

A.未按規(guī)定定期更改重要信息系統(tǒng)密碼的
B.擅自修改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計信息或?qū)⑸鲜鰴C(jī)密資料外泄的
C.越權(quán)操作，造成嚴(yán)重后果的
D.未經(jīng)允許，系統(tǒng)管理員隨意將系統(tǒng)管理權(quán)限下放給一般操作員的
E.將計算機(jī)軟件或文檔資料丟失的
F.進(jìn)行非法操作，對系統(tǒng)造成損害的

A.信息系統(tǒng)發(fā)生故障，未立即組織搶救的
B.未制訂信息系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案或未按規(guī)定進(jìn)行應(yīng)急演練，未按照應(yīng)急預(yù)案處置的
C.未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自在生產(chǎn)網(wǎng)終端或PC機(jī)上安裝或刪除計算機(jī)軟件的
D.未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自更改生產(chǎn)網(wǎng)、辦公網(wǎng)所用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的