A.多樣性
B.準(zhǔn)確性
C.趣味性
D.時(shí)效性
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A.職位描述
B.公司規(guī)模
C.招聘流程
D.辦公環(huán)境照片
A.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
B.求職者年齡分布
C.招聘職位數(shù)量
D.教育背景多樣性
A.求職者數(shù)量
B.招聘職位數(shù)量
C.求職者與職位比例
D.招聘公司數(shù)量
A.Excel電子表格
B.Word文檔
C.PowerPoint演示文稿
D.電子郵件客戶(hù)端
A.確保信息的準(zhǔn)確性
B.信息的數(shù)量
C.信息的來(lái)源
D.信息的格式
最新試題
在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡(jiǎn)潔性（）
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī)，以下哪些說(shuō)法是正確的（）
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺(tái)咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，以下哪些屬于開(kāi)展擇業(yè)咨詢(xún)指導(dǎo)的內(nèi)容（）
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布，正確的是（）
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念，以下哪些說(shuō)法是正確的（）
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些（）
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，不正確的是（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過(guò)程中，以下哪些渠道可以用于采集反饋意見(jiàn)（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線(xiàn)上就業(yè)指標(biāo)（）