A.預(yù)防性控制和更正性控制
B.正式組織控制、群體控制和自我控制
C.直接控制和間接控制
D.前饋控制、過程控制、后饋控制
E.隨機(jī)控制和經(jīng)驗(yàn)控制
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A.使下屬的心理與行為表現(xiàn)出被動和服從
B.不帶有強(qiáng)制性
C.以內(nèi)在感染的形式發(fā)揮作用
D.比較穩(wěn)定和持久
E.不隨地位改變而發(fā)生變化
A.傳統(tǒng)因素
B.職位因素
C.資歷因素
D.能力因素
E.健康因素
A.領(lǐng)導(dǎo)對下屬的工作表現(xiàn)和業(yè)績了如指掌
B.同工作小組成員對各自的業(yè)績比較了解
C.直接下屬十分了解自己領(lǐng)導(dǎo)的管理效果
D.護(hù)理人員可以對自己的工作進(jìn)行反思
E.領(lǐng)導(dǎo)有時會只強(qiáng)調(diào)業(yè)績的某一方面
A.醫(yī)療
B.教學(xué)
C.科學(xué)研究
D.預(yù)防和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)
E.以上都是
A.計(jì)劃作用時間
B.計(jì)劃的規(guī)模
C.計(jì)劃的覆蓋面
D.計(jì)劃的組織層次
E.計(jì)劃的約束程度
最新試題
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯誤的是（）
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些？（）
?？飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時間為（）
護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中，維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)？（）
人力資源有以下哪三個層次？（）
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢？（）
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑？（）